Què és la CGT | On trobar-nos | Afiliació | Butlletí
C/ Burgos 59, baixos - 08014 Barcelona - Telèfon: 935 120 481 - http://www.cgtcatalunya.cat - spccc@cgtcatalunya.cat

0 | ... | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 90 | 100 | 110
dimarts 4 de desembre de 2012 ,  per  Coordinació del Catalunya
Comunicat Secretariat Permanent Comitè Confederal CGT
La Confederació General del Treball (CGT) denuncia que el Govern espanyol ha decretat, contra la pròpia llei-pacte sobre les pensions públiques, contra el sentit comú i contra la justícia més elemental, que les pensions perdin poder adquisitiu i que els gairebé 9 milions de persones pensionistes siguin, un cop més, maltractades econòmicament i social. Tot això el mateix dia que el govern de Rajoy (...)
dimarts 27 de novembre de 2012 ,  per  Coordinació del Catalunya
Un article de Desiderio Martín
La crisi de les ocupacions actuals, no és conseqüència de regulacions normatives rígides, inflexibles amb la llibertat d’actuació unilateral del capital, així es ven en l’argumentació ideològica justificativa de la Llei 3/2012 de Reforma del Mercat de Treball […“l’estabilitat (en l’ocupació, es refereixen), pot tenir també un costat negatiu quan, al ser el risc d’acomiadament molt reduït, es desincentiva (...)
dimarts 20 de novembre de 2012 ,  per  Coordinació del Catalunya
CONFERÈNCIA DE DELEGATS/DES "Flexibilitat interna a les empreses després de la Llei 3/12 de 6 de juliol" a càrrec de Carlos Hugo Preciado Domènech, Magistrat de l’Ordre Social del TSJC Divendres 23 de novembre De 9:30 a 13:30 h Centre Cívic Fort Pienc 4-5 Barcelona Metro: L1 Arc de Triomf Bus: 6, 10, 42, 54, 141 Secretaria de Formació CGT (...)
dilluns 15 d'octubre de 2012 ,  per  Coordinació del Catalunya
Un article de Desiderio Martín
La discrecionalitat de la qual es dota a l’empresari a l’hora de disposar del contracte de treball, elimina qualsevol vestigi del caràcter tuitiu del dret laboral cap al treballador. La funció político-jurídica del dret laboral, és guardar, defensar i protegir a la part més feble de la relació salarial, el treball, el qual es veu desatès des de la norma, és a dir des de l’origen de la seva relació (...)
dimecres 10 d'octubre de 2012 ,  per  S Comunicació CGT Catalunya
Ni un pas enrere, prou retallades. Vaga General !
REFORMES LABORALS I ACORDS SOCIALS. DECÀLEG DELS ANYS 70 FINS A L´ACTUALITAT DÈCADA DELS ANYS SETANTA • Octubre de 1977. - Tots els partits polítics amb representació parlamentària signen el Pacte de la Moncloa. L’acord va comptar amb el suport de CCOO i el rebuig d’UGT i de CEOE. • Desembre de 1979. - Es signa l’Acord Bàsic Interconfederal amb l’oposició de CCOO. El text estableix les bases de (...)
dilluns 24 de setembre de 2012 ,  per  Coordinació del Catalunya
Uns sentència que pot sentar un precedent
Una sentència del TSJM deixa sense efecte la reducció del 5% en la nòmina dels treballadors de l’Ens Públic Ràdio Televisió Madrid. En la sentència, que pot ser recorreguda en cassació, la secció primera de la Sala social del Tribunal Superior de Justícia de Madrid estima parcialment els recursos interposats pels sindicats CGT, UGT i CCOO a l’entendre que aquesta reducció de sou va obviar la legislació (...)
dilluns 17 de setembre de 2012 ,  per  S Comunicació CGT Catalunya
Reclamació CLH AENOR from CGT Catalunya Més informació: WEB: http://www.cgt-clh.org/ FACEBOOK CGT CLH: https://www.facebook.com/cgt.clh
dijous 6 de setembre de 2012 ,  per  Coordinació del Catalunya
"Otra vuelta de tuerca" Document de resum sobre les retallades aprovades pel govern espanyol del PP durant els passats mesos de juliol i agost. Una eina útil per al vostre treball sindical i social elaborada per la Secretaria de Formació de la CGT de Catalunya, que teniu en document adjunt.
dimarts 31 de juliol de 2012 ,  per  S Comunicació CGT Catalunya
Llei 39/ 2006, de 14 de desembre, de promoció de l´autonomia personal i atenció a les persones amb dependència:
diumenge 29 de gener de 2012 ,  per  Coordinació del Catalunya
Salari mínim interprofessional, 2012 * Salari mínim interprofessional per a l’any 2012, corresponent a qualsevol activitat (agrícola, industrial o de serveis), sense distinció de sexe ni edat dels treballadors: 21,38 euros/dia 641,40 euros/mes Mínim 8.979,60 euros/any. * Treballadors eventuals i temporers (menors i majors de 18 anys) Mínim de 30,39 euros/jornada legal. * Treballadors del (...)
0 | ... | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 90 | 100 | 110

Llicència de Creative Commons Subjecta a una llicència de Reconeixement-NoComercial-CompartirIgual 2.5 de Creative Commons
Lloc desenvolupat amb SPIP 3.2.3 [20352] | Squelette basat en el tema visual dissenyat per Fuksia
Webmaster - webcat@cgtcatalunya.cat | RSS | XHTML vàlid