Les empreses del sector de l’Automòbil, lluny de voler resoldre la situació de crisi actual, a la qual han contribuït any rere any creant les dobles escales salarials entre els treballadors de les seves plantilles i precarietat en les contractacions, al que cal sumar les deslocalitzacions dels seus sistemes productius amb les noves plantes creades en els països emergents… amb el que això comporta: que els treballadors tinguin menys ingressos, que en elles hi hagi menys personal treballant, etc..

Actualment ens trobem en una situació en la qual amb la quantitat de treballadors que aquestes empreses empren tenen força per a fer xantatge als diferents Governs, reclamant ajudes com ha fet la Banca i ara altres sectors. Aprofitaran aquest "poder" per a posar el caço allà on puguin, i això sí, ajudant-se unes a les altres com estem veient i amb la complicitat de Governs i Sindicats Majoritaris (UGT/CCOO), malgrat que manifesten la seva oposició als ERO, d’aquesta forma el que faran és treure el màxim partit possible a aquesta "crisi" per a sortir enfortides d’ella, reestructurant plantilles, eliminant llocs de treball, deslocalizant els sistemes productius als països emergents, i com no, augmentant la maleïda productivitat, que a la fi i al cap no deixa de ser una sobreexplotació del treball, produint el màxim possible amb el nombre menor de treballadors.

Doncs tot això arriba al centre de Saint-Gobain Cristalería Española S.A. de l’Arboç del Penedès, exactament en el Departament dedicat a l’elaboració de vidre per a l’automòbil SEKURIT, on la Direcció en una de les seves principals argumentacions sobre la presentació d’aquest ERO és que "han estat pagant religiosament impostos tots aquests anys, i ja és hora de cobrar de l’Administració, ara que podem", si no hi ha ERO no hi ha pasta. (Paraules textuals del Director del Centre)

En el passat mes de Novembre el Comitè d’Empresa, davant els continus comentaris de la baixada de la demanda per part de la l’empresa, borsa d’hores i un possible ERO, s’insta a la Direcció de Sekurit Saint-Gobain a baixar la modalitat de Calendari a 4 o 3 Torns, aquesta va fer cas omís i no va cessar en l’excés de producció durant l’últim trimestre de l’any encara i sabent les circumstàncies del mercat, que malgrat parar instal·lacions durant aquest període els treballadors de Torn Total havíem d’assistir a desenvolupar diferents tasques, mantenint la modalitat de calendari 4.5 Torns amb la finalitat de seguir creant Estoc per a justificar l’ERO davant l’Administració.

La irresponsabilitat de la Direcció de l’empresa en aquest sentit ens porta ara a un ERO temporal que afectarà uns 300 Treballadors, 34 dies des del Febrer fins al 30 de Juny, que ells atribueixen a la baixada de demanda quan durant la negociació dels Calendaris 2009 argumentaven que no es podia contemplar un altre calendari que no fós el de 4.5 T, ja que tenia una demanda assegurada fins al mes d’Abril tremenda (pura retòrica amb l’únic objectiu d’anar esmolant les dents per a implantar un ERO a Sekurit).

Per això considerem que els treballadors no hem de pagar la irresponsabilitat de la Direcció de Sekurit Saint-Gobain, l’únic objectiu de la qual és presentar un ERO amb la finalitat de pal·liar econòmicament la seva negligència, que des de fa temps veníem advertint, pel que exigim des de la Federació Comarcal del Baix Penedès de CGT a la Conselleria de Treball que obligui a aquesta empresa a gestionar amb responsabilitat els recursos econòmics, organitzatius i humans, ja que fins a ara considerem que no ho ha fet.

Molt ens temem des d’aquesta Federació que aquesta maniobra es deu un ajustament de plantilla, ja que la Direcció no ha considerat les clàusules de garanties proposades per la Secció Sindical de CGT de cara a protegir la totalitat de les prestacions per atur de tota plantilla en un futur.

Federació Comarcal Baix Penedès de la CGT