Com actuar en cas que l'empresa vulgui 'camuflar' un accident laboral - CGTCatalunya.cat
Què és la CGT | On trobar-nos | Afiliació | Butlletí
C/ Burgos 59, baixos - 08014 Barcelona - Telèfon: 935 120 481 - http://www.cgtcatalunya.cat - spccc@cgtcatalunya.cat

Com actuar en cas que l’empresa vulgui ’camuflar’ un accident laboral
dissabte 17 de febrer de 2018 / Salut laboral / Prevenció de riscos / Visites: 1493
Menéame

COM ACTUAR EN CAS QUE L’EMPRESA VULGUI “CAMUFLAR” UN ACCIDENT LABORAL

QUE FER SI ET FAS MAL EN EL TREBALL, VAS A LA FARMACIOLA O SERVEI MÈDIC DE L’EMPRESA I T’ENVIEN A CASA AMB “PERMÍS RETRIBUÏT”:

Des de CGT hem detectat que aquests casos es vénen produint molt freqüentment. Posem un exemple: Estàs en el teu lloc de treball i pateixes una estirada a l’espatlla en fer un moviment. Demanes al teu encarregat que et deixi anar al Servei Mèdic o a la farmaciola, aquest et fa un paper perquè hi puguis anar (GUARDA UNA CÒPIA). Una vegada a la farmaciola, t’atenen i et posen una pomada perquè se t’alleugi el dolor, finalment et diuen que et vagis tres dies a casa per descansar amb un PERMÍS PAGAT, sense baixa mèdica.

QUÈ HAS DE FER?

1. Demanar el parte d’accident al teu cap.

2. Parte d’atenció a la farmaciola o Servei Mèdic de l’empresa.

SI NO ET DONEN LA BAIXA I T’ENVIEN A CASA AMB “PERMÍS PAGAT”:

a. Acudir al teu Metge de Capçalera i demanar la baixa per contingències comunes. Explicant al metge que has sofert un accident laboral, per iniciar així el canvi de contingències.

b. Acudir al INSS i sol·licitar un canvi de contingències, aportant la documentació que et donin en l’empresa (parte d’accident del cap i parte d’atenció de la farmaciola) i el parte de baixa de Seguretat Social.

PER QUÈ ÉS IMPORTANT FER TOT AIXÒ?

Bàsicament perquè depenent de la lesió, si no queda constància documental que l’origen és laboral, i posteriorment s’agreuja o has d’agafar una baixa, no podràs demostrar-ho. Està bé guardar tota aquesta informació per si en un futur la teva lesió s’agreuja, no et donen la baixa i vols reclamar.

QUIN INTERÈS TENEN LES EMPRESES I MÚTUES EN NO RECONÈIXER L’ACCIDENT COM LABORAL:

Quan algun treballador o treballadora sofreix un dany en el seu lloc de treball, l’empresa està obligada a revisar l’avaluació del riscos i les mesures preventives d’aquest lloc de treball, amb la finalitat d’evitar que torni a succeir. En ocultar els accidents de treball i les conseqüències que aquests tenen per als treballadors i treballadores, les empreses es lliuren d’haver de revisar les mesures preventives dels llocs on es produeixen accidents de treball o on es causa la malaltia laboral; d’aquesta manera no ha d’invertir a modificar aquests llocs de treball.

Al maquillar les dades de sinistralitat, es lliuren de possibles seguiments que la Inspecció de Treball realitza a empreses d’alta sinistralitat. Com no es reconeix que el teu treball t’ha generat aquest problema de salut, no s’investigaran les causes ni es prendran mesures preventives per evitar que torni a succeir-te a tu o a una altra persona.

Les empreses i mútues amb això falsegen les estadístiques, camuflen els casos d’accidentabilitat i són bonificades econòmicament per l’administració pública.

D’altra banda, al no reconèixer-se els problemes de salut derivats del treball, no es valora adequadament la seva importància real, ni seran visibles per a la societat.

Moltes d’aquestes situacions acaben en una baixa que es deriva al sistema públic, comportant amb això un cost que suposa milions d’euros, els quals surten dels nostres impostos, quan en realitat dit cost hauria de ser empresarial.

Federació de Sindicats de la Indústria Metal·lúrgica de la CGT (FESIM-CGT)

Comparteix
 Convertir a ebook |  Guardar com PDF Guardar com pdf

Fer un conmentari

Vols contactar amb la CGT de Catalunya? Aquí tens informació de com afiliar-te. Pots informar-te d'on trobar-nos aquí. Si ho prefereixes pots seguir els nostres perfils de Twitter i Facebook. Consulta aquí el llistat de perfils a les principals xarxes socials.

Rànquings 365 últims díes
  1. Ha sortit el número 202 de la revista Catalunya (Maig-Juny 2018)
  2. Concentració de suport a l’Àlex el 25 de juny en el judici pel seu acomiadament per part de Cacaolat
  3. Caravana Obrim fronteres 2018 a Ventimiglia i al sud d’Itàlia
  4. Col·loquis a l’entorn del Centenari del Congrés de Sants sobre anarcosindicalisme i moviments socials, els dies 19 i 26 de juny a Barcelona
  5. Cos a terra, que ens disparen pau social
  6. Vaga parcial indefinida a Correus de Barcelona a partir del 19 de juny contra els acomiadaments i la falta de contractació
  7. La CGT Ensenyament Lleida diu adéu al senyor Cullerés i dóna la benvinguda al senyor Vega
  8. Oposicions 2018: Un sistema d’accés i unes oposicions plenes d’irregularitats
  9. Comunicat de CGT CEB-IMEB davant la negociació del conveni de l’Ajuntament de Barcelona
  10. La CGT desconvoca la vaga al Sincrotró ALBA al retirar la Direcció la demanda contra el Comitè d’Empresa

Llicència de Creative Commons Subjecta a una llicència de Reconeixement-NoComercial-CompartirIgual 2.5 de Creative Commons
Lloc desenvolupat amb SPIP 3.0.7 [20352] | Squelette basat en el tema visual dissenyat per Fuksia
Webmaster - webcat@cgtcatalunya.cat | RSS | XHTML vàlid