CGTCatalunya.cat http://www.cgtcatalunya.cat/ Confederació General del Treball. Associació de treballadors i treballadores anarcosindicalista, de classe, autònoma, autogestionària, federalista, internacionalista i llibertària, Catalunya ca SPIP - www.spip.net CGTCatalunya.cat http://www.cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L72xH106/siteon0-dc90f.gif http://www.cgtcatalunya.cat/ 106 72 Anarcosindicalisme i carxofes http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12502 http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12502 2017-06-24T12:47:13Z text/html ca S Comunicació CGT Catalunya <p>És de suposar que les formes de descriure el procés d'implicació o arribada a l'anarcosindicalisme és tan divers com les persones que en formem part. En alguns casos pot ser de forma ràpida, derivada d'algun conflicte laboral concret, en d'altres com a continuïtat natural de la prèvia militància en espais llibertaris. En d'altres casos, com en el meu, s'assembla més a un camí en què vas descobrint el lloc on la teva forma de viure o entendre les relacions col·lectives encaixen amb la consciència de (...)</p> - <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique55" rel="directory">Articles opinió</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://www.cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L150xH85/arton12502-3c1d7.jpg" width='150' height='85' /> <div class='rss_texte'><p>És de suposar que les formes de descriure el procés d'implicació o arribada a l'anarcosindicalisme és tan divers com les persones que en formem part. En alguns casos pot ser de forma ràpida, derivada d'algun conflicte laboral concret, en d'altres com a continuïtat natural de la prèvia militància en espais llibertaris. En d'altres casos, com en el meu, s'assembla més a un camí en què vas descobrint el lloc on la teva forma de viure o entendre les relacions col·lectives encaixen amb la consciència de pertinença a la classe obrera. Vas fent passos. Primer per carreteres amples, i cada cop et vas trobant millor amb la gent que prén bifurcacions més complicades i costerudes. L'aire sembla més net, la pujada requereix molt d'esforç però de tant en tant, t'atures per fer la mirada enrera i el paisatge val molt la pena.</p> <p>Per a mi és igual d'important la voluntat ferma de combatre l'enemic sense rendir-se mai, que la forma de fer-ho. Ajudar en l'organització de la classe treballadora, apostar pel conflicte amb el capital, i alhora combatre el vessant interior autoritari que tots i totes duem a dintre. Per a mi això és l'anarcosindicalisme, combativitat de classe per canviar el món i una igualtat extrema en la forma de fer-ho i relacionar-nos. Aquesta exigència ha de ser encara més radical si participes en algun espai de coordinació de l'organització i així ha de ser vigilat per totes les companyes que en formem part.</p> <p>Però com deia un company, no som objectius mai, sinó subjectius en tant que som subjectes i no objectes; per tant és inevitable que en qualsevol organització s'hi generin espais basats en l'afinitat i complicitat segons la forma en què es comparteixen uns objectius concrets o, simplement, perquè es connecta més amb unes persones que amb d'altres. Així doncs, es formen grups informals basats en aquesta complicitat. És lògic i saludable que es puguin organitzar a l'hora de plantejar una determinada qüestió, normalment de tipus orgànic o intern. La complicitat genera intercanvi i crítica necessària: "Ei, què et sembla aquesta ponència?”, “Crec que hauríem de proposar tal cosa sobre aquest tema” i així en moltes qüestions...</p> <p>Ara bé, on està el punt on la legítima condició humana i social grupal per assolir un determinat objectiu traspassa la línia que defineix la pota llibertària de l'anarcosindicalisme? Podríem dir que quan es dediquen més energies per a guanyar en comptes de a debatre i a acceptar el resultat consensuat, especialment quan no sigui el que defenses, seria un bon senyal per adonar-se'n. A vegades pot passar que et trobis una jugada d'escacs que capa debats per evitar riscos de perdre no se sap què, que es vegin determinades informacions a assemblees i has de fer com que no te n'adones (un tret característic és creure que les companyes no s'enteren de res). I no, no és això. Mai ho ha de ser tot i que sigui inevitable que passi per la nostra pròpia condició d'humans.</p> <p>Mai he cregut que la resposta hagi de ser l'enconament en aquestes dinàmiques, en una mena de blocs, contrablocs i contracontrablocs, al contrari, la perseverança en l'activitat contra l'enemic capitalista i el refermament en com s'han de fer les coses és el millor remei, la raó primera i última per la que militem. I, el dia que un perdi la batalla contra els dimonis interiors patriarcals, racistes o de qualsevol mena que totes duem a sobre, és el moment per plegar i marxar a cultivar carxofes al Prat del Llobregat. Són les millors del món, amb permís del Benicarló.</p> <p><strong>Òscar Murciano, afiliat al Sindicat d'Activitats Diverses de Terrassa</strong><br class='autobr' /> Terrassa, 24 de juny de 2017</p></div> Les altes temperatures als centres educatius, a Inspecció de Treball http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12501 http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12501 2017-06-23T10:17:31Z text/html ca Coordinació del Catalunya Salut Laboral Comunicats Ensenyament Ensenyament <p>Portem més de deu dies del mes de juny amb altes temperatures que depassen àmpliament les que fixa la normativa per a tots els centres de treball, més encara si hi ha menors.<br class='autobr' /> No és un cas aillat i excepcional, es repeteix sistemàticament els mesos de setembre i fnals de maig/juny. El passat mes de setembre vam tenir a instituts lipotímies en alumnat i docents.<br class='autobr' /> Aquesta situació, lluny de preveure que anirà a la baixa els propers anys, tot apunta a anar a pitjor per efecte del canvi climàtic i la (...)</p> - <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique9" rel="directory">Comunicats</a> / <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot81" rel="tag">Salut Laboral</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot135" rel="tag">Comunicats</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot132" rel="tag">Ensenyament</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot31" rel="tag">Ensenyament</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://www.cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L150xH150/arton12501-3cbc8.png" width='150' height='150' /> <div class='rss_texte'><p><strong>Portem més de deu dies del mes de juny amb altes temperatures que depassen àmpliament les que fixa la normativa per a tots els centres de treball, més encara si hi ha menors.</p> <p>No és un cas aillat i excepcional, es repeteix sistemàticament els mesos de setembre i fnals de maig/juny.</strong> El passat mes de setembre vam tenir a instituts lipotímies en alumnat i docents.</p> <p>Aquesta situació, lluny de preveure que anirà a la baixa els propers anys, tot apunta a anar a pitjor per efecte del canvi climàtic i la tendència a l'alça de les temperatures i per l'efecte afegit de la manca d'inversions en els centres i de les condicions de precarietat i barraquisme crònic de molts centres de secundària.</p> <p>La CGT ha estat denunciant reiteradament aquesta situació. Sovint quan demanem la intervenció dels i de les tècniques de Salut Laboral ens diuen que ni hi ha recursos humans per atendre ni tampoc equips suficients per a avaluar el problema i la seva dimensió.</p> <p>No es pot perllongar aquesta situació i esperar que es repeteixin els problemes o que acabin passant greus afectacions plenament previsibles.</p> <p><strong>Proposem al Departament, Serveis Territorials i Consorci i als Comitès de Salut que actuïn, abordant el problema des de diferents nivells:</strong></p> <p>1.- Elaborant un protocol davant de cops de calor. S'ha de preveure com es posen els recursos a disposició dels centres per actuar i prendre decisions de caire urgent: municipi, centres , CAP.... que permetin atendre situacions com les que estan afectant aquests dies, suspendre o modificar les activitats, o per acord del consell escolar de centre reduir i/o modificar l'horari.</p> <p>2.- Actuant sobre els problemes concrets detectats. Al Baix Llobregat s'han començat a fer experiències pilot per a resoldre aquest problema en alguns centres, però els recursos son insuficients. Cal estendre a tots els serveis territorials i Consorci i augmentar les dotacions econòmiques destinades amb urgència.</p> <p>3.- Fent un plantejament de la problemàtica a fons. Correspon al Departament i a la Comissió d'Ensenyament del Parlament aprofundir sobre aquesta situació que es reprodueix cada any. Com ara discutir sobre un pla generalitzat de millora de les instal·lacions i d'eficiència energètica als centres, per tal de minimitzar els efectes tant del fred com de la calor. Establint per les noves construccions un protocol en aquest sentit. Sovint ens trobem que les escoles de la República suporten millor aquestes altes temperatures que altres de recent construcció.</p> <p>La CGT creu que cal d'una vegada abordar la realitat d'aquest problema, fa una crida a els i les coordinadores de riscos laborals dels centres, però per extensió a tot el professorat a notificar cada vegada que es depassin les temperatures permeses a S.T/Consorci i a les organitzacions sindicals del Comitè de Salud. Per la nostra part, davant de la manca de resposta a les primeres reunions d'urgència dels comitès de Salut que hem demanat, hem decidit demanar la intervenció d'inspecció de treball.</p> <p>Per tal de denunciar això, el divendres 23 de juny, hem fet una roda de premsa a les 11h a Inspecció de Treball (Travessera de Gràcia, 303, 08025 Barcelona).</p> <p><strong><a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article3643#.WUt5veuLTIU" class='spip_out' rel='external'>Què hem de fer en cas d'incompliment de la normativa de temperatures. Com reclamar</a></strong></p> <p>Normativa</p> <p><a href="http://www.boe.es/boe/dias/1997/04/23/pdfs/A12918-12926.pdf" class='spip_out' rel='external'>REIAL DECRET 486/1997, de 14 d'abril, que estableix les disposicions mínimas de seguretat i salut en els llocs de treball. (BOE núm. 97 publicat el 23/04/1997)</a></p> <p>Demanem als centres a realitzar mesures de temperatures a les aules</p> <p><strong>El Reial Decret 486/1997 sobre les disposicions mínimes de seguretat i salut als llocs de treballs (el teniu en adjunt) estableix:</strong></p> <p>1. La exposición a las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deberá suponer un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores. A tal fin, dichas condiciones ambientales (...) deberán ajustarse a lo establecido en el anexo III. (Artículo 7.Condiciones ambientales)</p> <p>2. La temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida entre 17 y 27oC. La temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25oC. (Apartado 3a) Anexo III)</p> <p><strong>El procediment a seguir per a comunicar la situació de risc per temperatura alta és el següent:</strong></p> <p>1) Determinació de temperatura superior als 27º a classes/25º al gimnàs. Ho podem fer amb un termòmetre senzill. Si l'operació la podem repetir en diverses aules, i hores, millor.</p> <p>2) El coordinador/a de riscos laborals ho comunica a la direcció del centre i trametrà per correu electrònic, fax o correu urgent un comunicat de risc al cap de la secció de riscos laborals dels SSTT corresponent.També ho pot trametre qualsevol mestre o la direcció del centre.</p> <p>Envieu una còpia als sindicats adreçats als delegat/da de prevenció del Comitè de Seguretat i Salut.</p> <p>3) Els/les tècniques de Salut i Prevenció i els/les delegades sindicals en faran seguiment de la situació, si cal anant al centre per corroborar els resultats i proposar mesures pal·liatives. El Comitè de Seguretat i Salut farà una avaluació de la situació i proposarà a S.T. mesures per a correcció de la situació.</p> <p>4) Si no es dóna solució, es pot presentar denúncia a Inspecció de Treball.</p> <p><strong>CGT Ensenyament</strong><br class='autobr' /> <a href="http://cgtense.pangea.org/" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>http://cgtense.pangea.org/</a><br class='autobr' /> <a href="http://www.facebook.com/CGTENSE" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>http://www.facebook.com/CGTENSE</a><br class='autobr' /> <a href="https://twitter.com/CGTEnsenyament" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://twitter.com/CGTEnsenyament</a></p></div> Crida a la solidaritat contra l'acomiadament d'una treballadora de la Diputació de Barcelona: Concentració el 29 de juny http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12499 http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12499 2017-06-22T13:53:00Z text/html ca Coordinació del Catalunya Barcelonès agenda agenda_destacat Administració Pública Mobilitzacions laborals Solidaritat <p>CRIDA URGENT A LA SOLIDARITAT: MÀXIMA DIFUSIÓ!<br class='autobr' /> A tota la Confederació General del Treball,<br class='autobr' /> Companyes i companys,<br class='autobr' /> Us demanem suport en les mobilitzacions que tenim pensades per a evitar l'acomiadament d'una treballadora de la Diputació.<br class='autobr' /> La Idoia Pallarès és professora a l'Escola de la Dona i interina fins a provisió de plaça. Això significava a la Diputació – al menys fins avui – que era poc probable que t'acomiadessin ja que estàs ocupant un lloc de treball “segur”. De fet, si no aconseguim aturar (...)</p> - <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique9" rel="directory">Comunicats</a> / <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot17" rel="tag">Barcelonès</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot3" rel="tag">agenda</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot68" rel="tag">agenda_destacat</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot13" rel="tag">Administració Pública</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot47" rel="tag">Mobilitzacions laborals</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot50" rel="tag">Solidaritat</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://www.cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L106xH150/arton12499-5377b.png" width='106' height='150' /> <div class='rss_texte'><p>CRIDA URGENT A LA SOLIDARITAT: MÀXIMA DIFUSIÓ!</p> <p>A tota la Confederació General del Treball,</p> <p>Companyes i companys,</p> <p>Us demanem suport en les mobilitzacions que tenim pensades per a evitar l'acomiadament d'una treballadora de la Diputació.</p> <p>La Idoia Pallarès és professora a l'Escola de la Dona i interina fins a provisió de plaça. Això significava a la Diputació – al menys fins avui – que era poc probable que t'acomiadessin ja que estàs ocupant un lloc de treball “segur”. De fet, si no aconseguim aturar aquest acomiadament serà el primer cop que la Diputació fa fora algú en aquesta situació laboral.</p> <p>Per qui no ho sàpiga, a la Diputació de Barcelona hi treballem unes 4.000 persones, el 25% de les qual som interines.</p> <p>Una altra cosa que cal recordar és que la Diputació és el principal abeurador de polítics de Catalunya: els diputats canvien segons els resultats de les eleccions municipals, els seus “càrrecs de confiança” també, però molts d'ells abans de marxar es fan funcionaris i ja tenen un sou astronòmic assegurat de per vida. Fins ara han anat canviant els partits polítics al front de la Diputació però cap d'ells ha variat aquest sistema, si de cas l'ha ampliat amb els seus propis “defenestrats” d'altres administracions.</p> <p>La corrupció tampoc es queda curta en aquesta administració, amb casos molt greus com el recent de “Relacions internacionals” i... com anècdota, recordem que en Manel Bustos, per exemple, és funcionari de la Diputació.</p> <p>A banda de denunciar la corrupció, ara ens toca deixar ben clar que no permetrem acomiadaments i com a sindicat combatiu, el nostre camí es l'acció. Us demanem que ens feu costat en la primera convocatòria que serà una <strong>concentració davant el ple de la Diputació el proper dijous 29 de juny a les 11:30 (Rambla de Catalunya, cantonada Diagonal)</strong>. Allà es presenten la major part dels i les representants polítiques en la Diputació, que venen dels pobles i ciutats de la província de Barcelona.</p> <p>És també una bona oportunitat per enfrontar-los a les seves pròpies contradiccions, de fer palesa l'enorme diferència que hi ha entre el que diuen i el que fan.</p> <p>Anem a cridar-los ben claret que no permetrem aquest acomiadament ni cap altre. Quanta més gent siguem, millor.</p> <p>SI ENS TOQUEN A UNA ENS TOQUEN A TOTES!</p> <p><strong>Secció Sindical de la CGT a la Diputació de Barcelona</strong></p> <p>Més info: <a href="https://cgtdiba.wordpress.com/" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://cgtdiba.wordpress.com/</a></p> <p><a href="https://twitter.com/cgtdiba" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://twitter.com/cgtdiba</a></p> <p><span class='spip_document_7602 spip_documents spip_documents_center'> <img src='http://www.cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L500xH708/cartellprecarietatdibamod-3ac26.png' width='500' height='708' alt="" /></span></p></div> Assemblea d'Educadores d'Educació Especial el 27 de juny a Barcelona http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12500 http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12500 2017-06-22T13:00:00Z text/html ca Coordinació del Catalunya Barcelonès Convocatòries Ensenyament Ensenyament <p>ASSEMBLEA D'EDUCADORES d'EDUCACIÓ ESPECIAL (EEE) Dimarts 27 de juny a les 18:00 hores al local de la CGT (Via Laiteana, 18, 9è pis, Barcelona) Les Educadores d'Educació Especial (EEE) interines que treballen prestant serveis d'atenció directa i educant a alumnat amb Necessitats Educatives Especials des de fa molts anys no han pogut promocionar de cap manera ni passar a ser personal fix des de fa 10 anys, ja que no s'han convocat cap tipus d'oposicio en tot aquest temps. A aquests/es treballadores (...)</p> - <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique9" rel="directory">Comunicats</a> / <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot17" rel="tag">Barcelonès</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot22" rel="tag">Convocatòries</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot31" rel="tag">Ensenyament</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot132" rel="tag">Ensenyament</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://www.cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L150xH145/arton12500-b846c.jpg" width='150' height='145' /> <div class='rss_texte'><p><strong>ASSEMBLEA D'EDUCADORES d'EDUCACIÓ ESPECIAL (EEE)<br class='autobr' /> Dimarts 27 de juny a les 18:00 hores al local de la CGT (Via Laiteana, 18, 9è pis, Barcelona)</strong></p> <p>Les Educadores d'Educació Especial (EEE) interines que treballen prestant serveis d'atenció directa i educant a alumnat amb Necessitats Educatives Especials des de fa molts anys no han pogut promocionar de cap manera ni passar a ser personal fix des de fa 10 anys, ja que no s'han convocat cap tipus d'oposicio en tot aquest temps. A aquests/es treballadores se'ls exigeix poseir en un termini de 4 anys la titulació de Tècnic/a d'Integrador/a Social per poder seguir treballant, encara que sigui amb caràcter temporal, segons acord del Departament d'Ensenyament i el Comité Intercentres del passat 1 de març de 2017.</p> <p>Paradòxicament, ara poden ser desplaçades dels llocs de treball que ocupen ja que l'actual concurs de trasllats del Personal d'Administració i Serveis, el Departament d'Ensenyament ha establert que el personal fix de la categoria D (conserges, cuiners, recepcionistes, manteniment i servei de neteja) puguin accedir a una plaça fixa d'EEE sense tenir titulació de Tècnic en Integració Social, ni experiència o requeriment en l'atenció d'alumnat d'especial fragilitat (amb NEE).</p> <p>Aquesta reubicació del Personal d'Administració i Serveis que mai no ha prestat serveis d'atenció directa a l'alumnat és en bona part conseqüència de l'externalització de serveis que abans prestava aquest personal fix del PAS i que va passant a prestar empreses privades. Conserges, cuiners, recepcionistes, manteniment i servei de neteja han de seguir treballant pel Departament en les millors condicions i poder promocionar i concursar per traslladar-se si ho desitgen. Però els llocs d'EEE són substancialment diferents als que venen ocupant i requereixen una preparació específica i/o experiència en atenció a infants i joves. D'altra banda, aquestes places estan ocupades per EEE que venen demostrant la seva capacitat per desenvolupar-la durant anys i que ara poden ser desplaçades o acomiadades.</p> <p>Davant d'aquesta situació, part d'aquest col·lectiu, convoquen una <strong>ASSEMBLEA D'EDUCADORES d'EDUCACIÓ ESPECIAL (EEE) el proper dimarts 27 de juny a les 18:00 hores al local de la CGT (Via Laiteana, 18, 9è pis, Barcelona)</strong>. Es convida a participar també a Integradores Socials i la resta de PAE i PAS per veure com es busca una sortida a aquesta situació que pugui ser beneficiosa per tots i totes les treballadores.</p> <p><strong>CGT Ensenyament</strong><br class='autobr' /> <a href="http://cgtense.pangea.org/" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>http://cgtense.pangea.org/</a><br class='autobr' /> <a href="http://www.facebook.com/CGTENSE" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>http://www.facebook.com/CGTENSE</a><br class='autobr' /> <a href="https://twitter.com/CGTEnsenyament" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://twitter.com/CGTEnsenyament</a></p></div> Els treballadors del Telefèric de Montjuïc convoquen vaga per al 24 de juny http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12496 http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12496 2017-06-21T13:52:34Z text/html ca Coordinació del Catalunya Comunicats Mobilitzacions laborals Barcelonès Transports i Comunicacions <p>Els treballadors del Telefèric de Montjuïc convoquen una vaga per al dissabte 24 de juny<br class='autobr' /> Demanen una millora salarial i denuncien la “nul·la voluntat” de la direcció de TMB per arribar a un acord<br class='autobr' /> L'Assemblea de Treballadors del Telefèric de Montjuïc (AT) ha aprovat per unanimitat la convocatòria de vaga parcial per al proper dissabte 24 de juny. Les aturades es faran des de les 12.45 hores i fins les 18:15 h. Amb la nova convocatòria, els empleats volen pressionar l'empresa perquè els apliqui una (...)</p> - <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique9" rel="directory">Comunicats</a> / <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot135" rel="tag">Comunicats</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot47" rel="tag">Mobilitzacions laborals</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot17" rel="tag">Barcelonès</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot11" rel="tag">Transports i Comunicacions</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://www.cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L150xH60/arton12496-f4068.jpg" width='150' height='60' /> <div class='rss_texte'><p><strong>Els treballadors del Telefèric de Montjuïc convoquen una vaga per al dissabte 24 de juny</p> <p>Demanen una millora salarial i denuncien la “nul·la voluntat” de la direcció de TMB per arribar a un acord</strong></p> <p>L'Assemblea de Treballadors del Telefèric de Montjuïc (AT) ha aprovat per unanimitat la convocatòria de vaga parcial per al proper dissabte 24 de juny. Les aturades es faran des de les 12.45 hores i fins les 18:15 h. Amb la nova convocatòria, els empleats volen pressionar l'empresa perquè els apliqui una millora salarial. Denuncien que, després de les vagues del mes d'abril passat, es van reprendre les negociacions i "s'ha constatat, de nou, la nul·la voluntat real de la direcció de TMB d'arribar a un acord". El dies 14 i 15 d'abril ja van portar a terme dues jornades de vaga.</p> <p><strong>Comunicat:</strong></p> <p>L'Assemblea de Treballadores i Treballadors del Telefèric de Montjuic (Barcelona) ha aprovat per unanimitat la convocatòria de vaga parcial (de 12.45h a 18.15h) pel dissabte 24 de juny. Portem des de l'1 de gener de 2017 negociant amb l'empresa una millora salarial sense arribar a cap tipus d'acord.</p> <p>La passivitat, l'immobilisme total i el menyspreu cap els treballadors i treballadores en els primers mesos de l'any per part de l'empresa ha estat constant. La nostra resposta a aquesta situació van ser les vagues dels dies 14 i 15 d'abril passat, seguides pel 100% del personal fixe.</p> <p>Després de les vagues vam reprendre les negociacions i hem tornat a constatar la nul·la voluntat real per part de la Direcció de TMB d'arribar a un acord. Volem fer saber que el comitè negociador, òrgan representant de l'Assemblea de Treballadores i Treballadors del Telefèric escollit per unanimitat, ha portat diferents propostes per tal de desencallar el conflicte laboral obert i que la Direcció de l'empresa només ha ofert un 0,7% de pujada salarial en una paga variable. Aquest 0,7% representa poc més de 6000€ a repartir entre els 24 treballadors de la plantilla. aquests mateixos treballadors, fruit del seu treball, generen en una hora d'explotació la mateixa quantia que va directe a engreixar les arques de l'empresa. Es una ofensa oferir aquesta quantitat.</p> <p>Portem anys on s'ha augmentat substancialment la càrrega de treball de tota la plantilla (per exemple des de fa més de dos anys tota la venda automàtica va passar a ser manual o s'han incorporat tasques de manteniment i revisió diària que abans no les feiem). El Telefèric de Montjuic és una de les cinc principals atraccions turístiques de Barcelona pel número de passatgers, amb uns beneficis estables d'uns 5 milions d'euros anuals. La Direcció de la nostra empresa és la Direcció de TMB, una Direcció amb un nombre similar a la de tota la nostra plantilla, amb sous astronòmics de més de 100.000€, fins i tot alguns arribant gairebé als 200.000€, amb dietes i privilegis de tot tipus. Una Direcció que està portant als jutjats les lleis que els obliguen a publicar tots els seus sous i tenir unes formes de gestió i comptabilitat transparents (cosa que no s'està produïnt). En el Telefèric de Montjuic és evident que la suposada riquesa que aporta el turisme a la nostra ciutat no reprecuteix en les treballadores i els treballadors.</p> <p>Per això convoquem una aturada de 12.45h a 18.15h el proper 24 de juny per tal de pressionar a l'empresa i fer que recapaciti i s'avingui a negociar una veritable millora salarial. L'Assemblea de Treballadores i Treballadors del Telefèric està compromesa amb la lluita constant i permanent fins aconseguir totes les nostres reivindicacions.</p> <p>Visca la lluita obrera!</p> <p><strong>Assemblea de Treballadores i Treballadors del Telefèric</strong><br class='autobr' /> <a href="https://twitter.com/tele_en_lluita" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://twitter.com/tele_en_lluita</a><br class='autobr' /> <a href="https://www.facebook.com/VagaTeleferic/" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://www.facebook.com/VagaTeleferic/</a></p> <p> <span class='spip_document_7600 spip_documents spip_documents_center'> <img src='http://www.cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L500xH197/teleferic_en_lluita-53cf0.jpg' width='500' height='197' alt="" /></span></p></div> Presentació del llibre de Jordi Martí Font 'Visca la Terra i visca l'Anarquia' el 28 de juny a Lleida http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12495 http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12495 2017-06-21T10:13:00Z text/html ca Coordinació del Catalunya Alliberament Nacional Anarquisme Ponent agenda agenda_destacat Presentacions llibres Cultura alternativa / Contracultura <p>Presentació del llibre de Jordi Martí Font "Visca la Terra i visca l'Anarquia"<br class='autobr' /> Dimecres 28 de juny, 19h, Biblioteca Anarquista Maria Rius (C/ Corts Catalanes 79), Lleida.<br class='autobr' /> Intervencions de l'antropòloga Gemma Casal i de l'autor del llibre.<br class='autobr' /> “Visca la Terra i visca l'Anarquia!” és un llibre de prop de 400 pàgines sobre la independència dels Països Catalans i l'anarquia en una primera part i, en la seva segona, un recorregut pel procés a partir de textos de l'activista, professor i escriptor Jordi Martí (...)</p> - <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique10" rel="directory">Notícies</a> / <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot139" rel="tag">Alliberament Nacional</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot51" rel="tag">Anarquisme</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot42" rel="tag">Ponent</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot3" rel="tag">agenda</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot68" rel="tag">agenda_destacat</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot58" rel="tag">Presentacions llibres</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot57" rel="tag">Cultura alternativa / Contracultura</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://www.cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L105xH150/arton12495-c909e.jpg" width='105' height='150' /> <div class='rss_texte'><p><strong>Presentació del llibre de Jordi Martí Font "Visca la Terra i visca l'Anarquia"</p> <p>Dimecres 28 de juny, 19h, Biblioteca Anarquista Maria Rius (C/ Corts Catalanes 79), Lleida.</strong></p> <p>Intervencions de l'antropòloga Gemma Casal i de l'autor del llibre.</p> <p>“Visca la Terra i visca l'Anarquia!” és un llibre de prop de 400 pàgines sobre la independència dels Països Catalans i l'anarquia en una primera part i, en la seva segona, un recorregut pel procés a partir de textos de l'activista, professor i escriptor Jordi Martí Font.</p> <p>El llibre té portada de la Nerea Borrell i pròlegs de la Núria Comerma, Anna Gabriel, Jakue Pascual i Vidal Aragonès. És un llibre publicar per Calúmnia, a Mallorca, i obre la seva col·lecció Arrelar.</p> <p>Aquest llibre té com objectiu que es debati al voltant d'això que passa a Catalunya sobretot, però als Països Catalans en general.</p> <p>Organitza: CGT Lleida i Biblioteca Anarquista Maria Rius</p> <p><span class='spip_document_7599 spip_documents spip_documents_center'> <img src='http://www.cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L500xH718/llibre_lleida-66e4a.jpg' width='500' height='718' alt="" /></span></p></div> Taula rodona i debat sobre la projecció social del sindicalisme, el 26 de juny a Barcelona http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12498 http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12498 2017-06-20T23:14:00Z text/html ca Coordinació del Catalunya Barcelonès Espectacles, Informació, Paper i Arts Gràfiques agenda agenda_destacat <p>Dilluns 26 de juny al local del Sindicat d'Espectacles de Barcelona de la CGT:<br class='autobr' /> "Sociologia del poder", ponència de Ferran Izquierdo, a les 19.30h<br class='autobr' /> Taula rodona i debat: "Projecció social del sindicalisme", a les 20.15h<br class='autobr' /> Lloc: Passatge de la Pau 8, entresòl 2 i 4<br class='autobr' /> Organitza: GRAS d'Espectacles (Grup de Suport a l'Acció Social)</p> - <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique10" rel="directory">Notícies</a> / <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot17" rel="tag">Barcelonès</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot32" rel="tag">Espectacles, Informació, Paper i Arts Gràfiques</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot3" rel="tag">agenda</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot68" rel="tag">agenda_destacat</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://www.cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L104xH150/arton12498-bd421.jpg" width='104' height='150' /> <div class='rss_texte'><p>Dilluns 26 de juny al local del Sindicat d'Espectacles de Barcelona de la CGT:</p> <p>"Sociologia del poder", ponència de Ferran Izquierdo, a les 19.30h</p> <p>Taula rodona i debat: "Projecció social del sindicalisme", a les 20.15h</p> <p>Lloc: Passatge de la Pau 8, entresòl 2 i 4</p> <p>Organitza: GRAS d'Espectacles (Grup de Suport a l'Acció Social)</p> <p><span class='spip_document_7601 spip_documents spip_documents_center'> <img src='http://www.cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L500xH724/img_20170607_200147-1c543.jpg' width='500' height='724' alt="" /></span></p></div> Anunci de vaga als busos de Barcelona si no es retira l'expedient a un conductor per incompliment d'horari http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12494 http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12494 2017-06-20T17:59:12Z text/html ca Coordinació del Catalunya Mobilitzacions laborals Barcelonès Transports i Comunicacions Salut Laboral Transport públic <p>Anunci de vaga als busos de Barcelona si no es retira l'expedient a un conductor per incompliment d'horari<br class='autobr' /> Segons els sindicats COS i CGT, que donen suport al treballador, és impossible complir els horaris fixats per l'empresa en les línies més saturades pel turisme sense vulnerar els protocols de seguretat<br class='autobr' /> Dos dels sindicats amb representació al Comitè d'Empresa d'Autobusos de Barcelona, la Confederació General del Treball (CGT) i la Coordinadora Obrera Sindical (COS) han anunciat el 19 de juny que (...)</p> - <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique10" rel="directory">Notícies</a> / <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot47" rel="tag">Mobilitzacions laborals</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot17" rel="tag">Barcelonès</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot11" rel="tag">Transports i Comunicacions</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot81" rel="tag">Salut Laboral</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot131" rel="tag">Transport públic</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://www.cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L150xH100/arton12494-434db.jpg" width='150' height='100' /> <div class='rss_texte'><p><strong>Anunci de vaga als busos de Barcelona si no es retira l'expedient a un conductor per incompliment d'horari</p> <p>Segons els sindicats COS i CGT, que donen suport al treballador, és impossible complir els horaris fixats per l'empresa en les línies més saturades pel turisme sense vulnerar els protocols de seguretat </strong></p> <p>Dos dels sindicats amb representació al Comitè d'Empresa d'Autobusos de Barcelona, la Confederació General del Treball (CGT) i la Coordinadora Obrera Sindical (COS) han anunciat el 19 de juny que aniran a la vaga si l'empresa manté la intenció de sancionar un dels seus conductors, José Luís Castaño, per incompliment dels horaris en la línia que transcorre entre l'aeroport i la plaça d'Espanya. Fa quinze dies, la direcció de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), va obrir un expedient sancionador a Castaño, per incompliment reiterat dels horaris del servei. Tal com ha aclarit aquest matí en roda de premsa a la plaça de Sant Jaume Josep Garganté, representant del sindicat COS a l'empresa, l'expedient ja ha estat resolt amb una proposta de sanció de quatre dies de sou i feina i, davant d'aquesta situació, "esperarem a veure si se li aplica o no i, en el mateix moment que se li apliqui, anirem a la vaga", sense concretar però, en quines condicions es produiria aquesta convocatòria.</p> <p>El conductor expedientat fa el servei de forma fixa a la línia 46, que cobreix el trajecte entre la plaça d'Espanya i l'aeroport del Prat, amb un horari global que comença a les 12 i 22 minuts del migdia, i finalitza a les 8 i 23 minuts del vespre. Els sindicats que li donen suport recorden que es tracta d'un recorregut molt saturat de turistes, moltes amb grans maletes, en el qual sovintegen les cues i aglomeracions a l'hora d'entrar, sortir i pagar el bitllet en algunes parades. Garganté recorda que els horaris "han de ser orientatius i la seguretat i la qualitat han d'estar per sobre del seu compliment".</p> <p>Actualment l'empresa fixa l'horari per fer el recorregut de la línia en 45 minuts, després de diverses reduccions. Segons Castaño -que està afiliat al sindicat COS- és impossible realitzar aquest trajecte complint els tempos establerts sense incomplir el Programa de Prevenció d'Accidents (PPA) que obliga, entre altres mesures, a respectar els límits de velocitat establerts, no cobrar mai els bitllets amb el vehicle en marxa i les portes tancades o no avançar altres autobusos, un fet que, segons el mateix conductor "sovint acabem fent, perquè et suposa un fre per complir l'horari". Castaño detalla que "des de fa uns mesos, arran d'una baixa per hipertensió, em reincorporo al servei i em proposo treballar més tranquil, no estressar-me amb l'horari, respectar la velocitat i fer els descansos de 8 a 10 minuts que estan establerts al final de cada trajecte. A partir d'aquí, comença una pressió subtil per part de l'empresa, insinuacions en el sentit que sóc l'únic que no compleix l'horari, que tots els altres companys ho fan. I això culmina amb un full d'aclariment, i amb l'expedient actual". A parer de Castaño, prestar el servei en unes condicions mínimes de qualitat i seguretat l'obliga a entregar el vehicle a cotxeres amb uns vint minuts de retard respecte a l'hora de finalització estipulada.</p> <p>El conductor recorda que temps enrere el tempo fixat pel recorregut d'aquesta línia era de 60 minuts i ara està establert en 45, però que aquestà situació no és puntual sino que de forma prou generalitzada l'empresa està aplicant reduccions dels horaris previstos per a les diverses línies, amb mitjanes d'entre 10 i 20 minuts, un fet que alguns sindicats amb representació al comitè de TMB alerten des de fa algun temps. El 13 de juny, la representació sindical de la CGT va fer públic un full intern de la cotxera d'Horta segons el qual, només durant el dia 7 de juny, quedaven suprimits 22 trajectes previstos.</p> <p>L'empresa argumenta que aquestes retallades es deuen exclusivament a l'alta quota d'absentisme laboral que es produeix entre la plantilla, però els sindicats CGT i COS denuncien una falta de personal i mitjans materials més estructural. Però també recorden que la pressió generada per haver de complir uns horaris cada cop més ajustats és la causa d'un bon nombre de baixes per estrès, ansietat i depressió que (segons dades del sindicat COS) són causants del 12% de baixes laborals que sofreix la plantilla. Juan Ramiro, treballador de l'empresa i afiliat a la CGT, adverteix d'un altre efecte contraproduent d'aquestes reduccions: "sovint els busos van plens per damunt de la seva capacitat i l'empresa ens passa la responsabilitat als conductors d'haver de fer baixar gent o no deixar-la pujar. I nosaltres, com a treballadors d'un servei públic, ens neguem a assumir el fet de dir a la gent que no li podem prestar el servei perquè l'empresa no posa prous mitjans".</p> <p>* <i>Article publicat a la Directa<br class='autobr' /> <a href="https://directa.cat/actualitat/anunci-de-vaga-als-busos-de-barcelona-si-no-es-retira-lexpedient-un-conductor-0" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://directa.cat/actualitat/anunci-de-vaga-als-busos-de-barcelona-si-no-es-retira-lexpedient-un-conductor-0</a></i></p></div> Caravana Sud a Melilla: Informació i inscripcions http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12482 http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12482 2017-06-19T23:05:00Z text/html ca S Comunicació CGT Catalunya Drets humans Internacionalisme Immigració Solidaritat <p>Caravana Obrint Fronteres a Melilla<br class='autobr' /> El 14 de juliol la Caravana Obrint Fronteres començarà la seva marxa amb autobusos que sortiran des de més d'una vintena de punts de l'Estat espanyol fins arribar a la Frontera Sud.<br class='autobr' /> Fa un any es va realitzar la primera Caravana Obrint Fronteres a Grècia, una activitat que va ser el punt de partida d'una mobilització de denúncia de les polítiques migratòries i del control fronterer europeu que, enguany, vol visibilitzar que la frontera sud europea és una, des de (...)</p> - <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique10" rel="directory">Notícies</a> / <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot129" rel="tag">Drets humans</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot49" rel="tag">Internacionalisme</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot36" rel="tag">Immigració</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot50" rel="tag">Solidaritat</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://www.cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L150xH150/arton12482-ca558.png" width='150' height='150' /> <div class='rss_texte'><p><strong>Caravana Obrint Fronteres a Melilla</strong></p> <p>El 14 de juliol la Caravana Obrint Fronteres començarà la seva marxa amb autobusos que sortiran des de més d'una vintena de punts de l'Estat espanyol fins arribar a la Frontera Sud.</p> <p>Fa un any es va realitzar la primera Caravana Obrint Fronteres a Grècia, una activitat que va ser el punt de partida d'una mobilització de denúncia de les polítiques migratòries i del control fronterer europeu que, enguany, vol visibilitzar que la frontera sud europea és una, des de l'Egeu fins a l'estret de Gibraltar, i les seves conseqüències ens concerneixen directament.</p> <p>La Caravana "Obrint Fronteres" és, doncs, un recorregut per la vergonya de la Frontera Sud i un moment per denunciar els abusos comesos en nom de la seguretat fronterera, i per exigir, també, la fi d'aquesta frontera i de totes elles.</p> <p>Amb aquesta marxa es vol denunciar la violència que s'exerceix en la tanca fronterera de Ceuta i Melilla, i en les fronteres marítimes de l'estat espanyol. Una violència que ha anat en augment des de la introducció dels convenis de Schengen el 1991 i la instal·lació de sistemes de control de fronteres cada vegada més sofisticats, tecnologitzats i militaritzats, amb les operacions conjuntes entre diferents països europeus, liderades per FRONTEX, com són Hera i Indalo; amb l'externalització del control de fronteres cap al Marroc que amb impunitat persegueix i agredeix a les persones migrants i destrossa campaments; amb la legalització de les expulsions "en calent"; l'amuntegament en els CETI; la violència sexual que pateixen les dones en els processos migratoris; així com l' "exportació" de totes aquestes formes de violència a altres fronteres, com la greco-turca o l'anomenada "ruta dels Balcans".</p> <p>Es vol denunciar les polítiques de migració i asil, amb una Llei d'Estrangeria que amb la manca de reconeixement de drets facilita l'explotació laboral, la persecució, els CIEs o la deportació de les persones migrants; amb la impossibilitat de sol·licitar protecció internacional a les ambaixades i consolats de l'estat espanyol, així com les traves constants al reconeixement d'asil i els dèficits del programa d'acollida (dificultats d'accés a l'habitatge, a fer una vida normalitzada amb la "targeta vermella ", manca d'autonomia, obligació en molts casos a desplaçar-se per poder accedir als recursos ...)</p> <p>Es vol denunciar, també, les empreses que es lucren amb les fronteres com European Security Fence, productora i exportadora de concertines per a tot Europa. Situada a Cártama (Màlaga) i creada el 2003 com a part del grup Mora Salazar, va començar treballant per a les presons de l'estat i va ampliar després el seu negoci a les fronteres, amb capacitat per a fabricar diàriament uns 10 quilòmetres de concertina.</p> <p>Davant de tot això, la millor lluita que existeix és la de les pròpies persones migrants, les que creuen fronteres, les que sobreviuen en campaments, les que eludeixen batudes, les que s'organitzen i les que reivindiquen, de vegades, juntament amb les persones solidàries d'un costat o altre de la frontera. Nosaltres, com a treballadores i treballadors, com a sindicat amb vocació llibertària i internacionalista ens sentim solidàries amb les persones migrants i partíceps de la seva lluita, que és la nostra. El capitalisme global que expulsa a milions de persones destruint el seu modus de vida, mitjançant guerres pel control de recursos, mercantilització de la agricultura o canvi climàtic, és el mateix que al nostre país ens condemna a l'atur i la precarietat i minimitza serveis públics essencials. Persones migrades i treballadores excloses de la gran festa neoliberal.</p> <p>La Caravana és un acte de denúncia, de visibilització i de solidaritat. Un moment per reivindicar la llibertat de moviments i la supressió de fronteres al llarg del seu recorregut i dels actes i accions que es faran a diferents punts, com Algeciras, Málaga, Melilla… uns actes en els que volem participar, com a ciutadanes, però també com treballadores.</p> <p>Podeu consultar el programa i recorregut clickant en aquest link → <a href="https://abriendofronteras.net/melilla2017/" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://abriendofronteras.net/melilla2017/</a></p> <p>En aquest link podeu realitzar la inscripció per anar-hi en alguns dels autocars que sortiran des de Catalunya <a href="http://caravanafeministasobrimfronteres.blogspot.com.es/2017/05/inscripcions-per-la-caravana.html" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>http://caravanafeministasobrimfronteres.blogspot.com.es/2017/05/inscripcions-per-la-caravana.html</a></p> <p><strong>IMPORTANT</strong>: Si t'has inscrit envia també un correu electrònic a <code class='spip_code' dir='ltr'>accio.social@cgtcatalunya.cat</code> per a poder fer un seguiment de les persones que van de la CGT així com per coordinar-nos.</p> <hr class="spip" /> <p>Companyes, companys,</p> <p>el proper 14 de juliol sortirà un autocar des de Barcelona, potser més, que iniciarà un recorregut per diverses ciutats espanyoles per a denunciar la política d'apartheid de la Unió Europea amb les persones migrants. Des de Madrid s'unirà a autobusos d'altres punts de l'estat fins arribar a Melilla el dia 20 de Juliol, on es vol visibilitzar conjuntament la reivindicació d'un món sense fronteres, sense concertines i sense CIEs.</p> <p>Des del grup d'Ensorrem Fronteres de la CGT de Catalunya estem disposades a participar com a ponents en actes de difusió que volguéssiu fer a qualsevol seu de la CGT per a explicar el projecte i formes de participar-hi.</p> <p>A banda, us indiquem la forma concreta per a apuntar-s'hi:</p> <p>1-El preu per persona és de 200€ per a pagar el transport en bus i ferries.</p> <p>2-S'ha d'abonar, amb data límit el proper 30 de Juny al compte ES64 1491 0001 2130 0008 3532 Titular Julia Marti i Montse Benito.</p> <p>3-S'ha d'enviar un correu electrònic amb el resguard del banc indicant el teu nom, cognoms, i mòbil a accio.social@cgtcatalunya.cat i feministessuportcaravana@gmail.com</p> <p>Amb aquestes dades podrem coordinar la comunicació de les afiliades a la CGT que hi participem.</p> <p>Us agrairíem féssiu arribar aquesta informació a l'afiliació dels diferents ens. Estem a la vostra disposició per a qualsevol acte/sessió informativa que considereu o qualsevol pregunta.</p> <p><strong>Ensorrem les fronteres!</strong></p> <p>Confederació General del Treball de Catalunya (CGT) <br class='autobr' /> Secretaria d'acció social - Comitè confederal</p></div> Tarifa elèctrica: el misteri de la factura de la llum. Com es desglossa la factura elèctrica i a quines butxaques va a parar el que paguem? http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12479 http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12479 2017-06-19T10:30:57Z text/html ca Coordinació del Catalunya Crisi Situació econòmica energia Economia <p>Dins la sèrie 'La despossessió quotidiana', l'autora publica la segona part de l'article sobre la tarifa elèctrica com a mecanisme de despossessió.<br class='autobr' /> Si fem una comparativa entre el que els usuaris finals dels diferents països europeus paguem per cada kilowat que utilitzem cada hora (Kwh), veurem que mentre la mitjana europea és de 0,21€ per Kwh, a Espanya aquest preu és de quasi 0,24. La diferència pot no semblar gaire gran, però ens diu que, aquí, la llum es paga un 14% més cara que a la resta (...)</p> - <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique55" rel="directory">Articles opinió</a> / <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot87" rel="tag">Crisi</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot83" rel="tag">Situació econòmica</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot125" rel="tag">energia</a>, <a href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?mot121" rel="tag">Economia</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://www.cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L150xH100/arton12479-c0c6a.jpg" width='150' height='100' /> <div class='rss_texte'><p><strong>Dins la sèrie 'La despossessió quotidiana', l'autora publica la segona part de l'article sobre la tarifa elèctrica com a mecanisme de despossessió.</strong></p> <p>Si fem una comparativa entre el que els usuaris finals dels diferents països europeus paguem per cada kilowat que utilitzem cada hora (Kwh), veurem que mentre la mitjana europea és de 0,21€ per Kwh, a Espanya aquest preu és de quasi 0,24. La diferència pot no semblar gaire gran, però ens diu que, aquí, la llum es paga un 14% més cara que a la resta d'Europa. És cert que el rècord no el té Espanya sinó Dinamarca i Alemanya on, en ambdós casos, el Kwh es paga a un preu proper als 0,30€. Tot i així, entre aquests dos països i Espanya, segons les estadístiques oficials de la Unió Europea (Eurostat), hi ha una diferència fonamental. A Dinamarca i Alemanya més del 50% d'aquest import va a impostos i taxes que es destinen, també en ambdós casos, a finançar uns ambiciosos i exitosos programes de transició energètica, mentre que a Espanya, la major part del que es paga és considerat “preu bàsic”. Si aquesta informació és certa i així ho classifiquen les estadístiques europees1, el que això ens estaria dient és que el cost de la generació de l'electricitat a Espanya és més elevat que a la majoria dels països del nostre entorn.</p> <p>Si, en canvi, observem el que ens diu una de les grans companyies de l'oligopoli elèctric UNESA, Iberdrola2, a la seva pàgina web, veurem que, segons la companyia, la situació és inversa al que ens diu Eurostat: Iberdrola –el mateix per Endesa i les altres grans companyies elèctriques- declara que el 57% del que paguem en la nostra factura són impostos i altres càrrecs. Segons Iberdrola, quasi 60% del que paguem “no va amb ella” o no és el fruït directe de l'activitat de generació, transport o distribució de l'electricitat.</p> <p>Encara que el que mesurin les estadístiques d'Eurostat i el que ens factura Iberdrola –o Endesa- no sigui ben bé el mateix, intuïm que hi ha una gran discrepància entre el que ens diuen els uns o els altres i, això requereix, una certa explicació. Realment, la discrepància és deguda a que el que Iberdrola qualifica com a impostos i altres càrrecs, és molt diferent del que contempla Eurostat. La raó és que les empreses elèctriques d'UNESA volen fer passar per impostos o taxes -que vindrien a ser diners públics per gastar per al conjunt de la societat o millorar el sistema elèctric comú-, coses que realment no ho són i que només ageganten els beneficis privats dels accionistes de les elèctriques, en detriment de les rendes i patrimonis de la immensa majoria de la població. Per aquesta raó, parlem de la tarifa com a mecanisme de despossessió.</p> <p>Què són aquestes coses? Doncs partides que no apareixen explícitament com a tals a la nostra factura, però que inclouen els pagaments que es fan pel règim especial (entenguis, renovables); per tenir energia nuclear i haver de gestionar el seu combustible i els seus residus; pagaments al sector del carbó; pagament pel dèficit de tarifa; pagaments pels costos de transició a la competència; pagaments per garantia de potencia o per lloguer dels comptadors, etc.</p> <p>Cada un d'aquests termes inclou coses molt diferents, però tal com estan definides, cap és realment essencial per generar electricitat; cap serveix per a millorar el sistema elèctric estatal; ni cap millora la qualitat o l'accés de l'electricitat que arriba a les nostres poblacions, llars o fàbriques. En canvi, totes aquestes coses serveixen, o bé perquè les grans companyies elèctriques tinguin noves partides de benefici o bé per a senyalar dolosament a potencials competidors. De fet, si féssim una comparativa històrica dels conceptes que se'ns facturaven fa anys amb els conceptes d'ara, veuríem que abans no hi eren i que, des de la dècada dels 1990, sia per la por als efectes d'un canvi d'entorn regulador imposat per la Unió Europea, sia per la por a la competència del sector de les renovables, les noves partides s'han multiplicat.</p> <p>Per entendre aquesta qüestió, n'hi ha prou amb saber tres de les característiques essencials de les empreses d'UNESA: aquestes companyies elèctriques són privades –de facto- de cicle complert, i per tant, amb un gran poder de monopoli; aquestes companyies, històricament, llevat d'una llarga dècada, que coincideix amb les primeres legislatures del PSOE, són les que han decidit i dirigit la política energètica a Espanya; i aquestes companyies, històricament també, han generat i comercialitzat l'electricitat provinent dels grans pantans o dels combustibles fòssil i nuclear.</p> <p>La primera característiques ens explica que les elèctriques siguin empreses amb un gran poder i amb la capacitat de decidir quan es produeix, per a qui i a quin preu; la segona característica implica que aquest poder sigui superior al que pot tenir el legislador o regulador públic i que, per tant, tendencialment el sistema elèctric espanyol tendeixi a afavorir UNESA en detriment dels i les usuàries finals; i, la tercera característica, explica que UNESA hagi vist com una amenaça al seu poder i una intrusió en el seu negoci el sorgiment de petites i mitjanes empreses especialitzades en la generació d'electricitat a partir de fonts renovables –diferents de les grans hidroelèctriques.</p> <p>D'aquí que, des que als anys 90 es van iniciar les grans privatitzacions i la Llei 54/1997 va establir que el subministrament d'electricitat deixava de ser un servei públic, les empreses d'UNESA han exercit i reforçat el seu poder. De fet, des de llavors, cada cop que aquestes empreses pensen que el seu poder pot minvar o els seus beneficis es poden veure reduïts, apareix un nou concepte a pagar en la factura. Des d'aquest punt de vista es poden interpretar conceptes com el de costos de transició a la competència, puix aquesta és una partida que es va incloure als anys 1990, quan la Unió Europea exigeix que es liberalitzi el mercat elèctric i les elèctriques se senten amenaçades per un entorn canviant en el que pensen que poden veure perillar el seu poder de monopoli. D'aquí que forcin a que se'ls pagui per uns hipotètics perjudicis que les companyies elèctriques, pensaven, podien tenir si el sector s'hagués liberalitzat de debò. Un altre exemple és el pagament per un dèficit de tarifa, que realment és inexistent, però que comptablement es crea per una falsa lluita entre un sector públic que considera que la tarifa elèctrica hauria de ser més assequible i ser un instrument redistributiu –com explicàvem en el primer article de la sèrie- i un sector privat que considera que la tarifa és l'instrument per maximitzar els seus beneficis privats.</p> <p>En la mateixa línia de raonament, es poden interpretar molts dels pagaments que s'inclouen en partides que van des de les anomenades adquisició i primes de règim especial als pagaments per potència.</p> <p>Qualificar de “règim especial” les renovables és lingüísticament sibil·lí, doncs ens està dient que hi ha dos règims, l'especial i l'ordinari. Com no podia ser d'altra manera, el primer ha estat dominat per petites i mitjanes empreses de renovables i el segon, que és el de les grans hidroelèctriques, l'energia fòssil i la nuclear és el que controla UNESA. Així, encara que l'electricitat final sigui la mateixa, vingui d'una tèrmica de carbó o d'un aerogenerador, se'ns diu que la primera és “especial” i la segona “ordinària”; assenyalant, així, que són les altres empreses fora de l'àmbit d'UNESA les que són especials i, a més, les culpables de que la nostra factura sigui tan cara. Quan, realment, és a l'inrevés, ja que quan cada dia es negocia el preu de l'electricitat a l'anomenat mercat diari, el que es ven més barat és el de les renovables.</p> <p>La raó és que, un cop ja s'han fet les inversions respectives, el cost de generar una unitat més d'electricitat (un Kwh més) a partir de l'aire o el sol és zero, ja que ni el sol ni l'aire es paguen, mentre que per fer-ho a partir del carbó, gas, petroli o urani, s'ha de pagar el combustible. Això hauria d'ocasionar que com més energia renovable en el mix elèctric, més barat hauria de ser el seu preu; però com bé sabem, això no es reflecteix en la nostra factura ni en la de les nostres empreses. Quina és la raó? Doncs un altre dels conceptes de la factura, els pagaments per potència contractada, que els fixen les empreses d'UNESA i els van augmentant a mesura que baixa el cost de la “generació especial”.</p> <p>Podríem seguir explicant partida per partida, però fonamentalment la majoria es deuen al que ja hem dit; la factura de la llum tal com avui en dia està conformada és el resultat d'una relació de poder asimètrica, amb un clar guanyador que, com explicàvem a la primera entrada d'aquesta sèrie, és l'oligopoli elèctric agrupat entorn a UNESA.</p> <p>Quines són les conseqüències de la desigual relació de poder? En primer lloc, i de forma genèrica, que en una societat en què se suposa que la sobirania del consumidor ho és tot, el suposat consumidor elèctric no té cap informació sobre el que paga i per què. De fet, per a la majoria de nosaltres, el contingut de la factura elèctrica és un misteri. En segon lloc, que la factura com ens l'expliquen Iberdrola o Endesa és un engany, puix no és cert que paguem pràcticament un 60% en impostos i taxes, que anirien a finançar una bossa comú, paguem quasi un 60% en conceptes –a més de ficticis- que van directament a les butxaques dels seus accionistes privats. En tercer lloc, que per ser aquests conceptes ficticis, els ciutadans i ciutadanes espanyoles paguem per a coses que no hauríem. Per últim, per existir una progressió constant i creixent d'aquests conceptes ficticis a la nostra factura, el que hauria de ser el pagament per un servei públic i bàsic ha esdevingut un mecanisme d'espoli i transferència de les rendes de las famílies i les empreses cap als accionistes de l'oligopoli elèctric.</p> <p>El trist de tot plegat, però, és que amb la llei a la mà l'espoli és legal. Aquest és el principal objectiu de les portes giratòries, legalitzar el que és injust i immoral. És, al cap i a la fi, la gran perversió del sistema elèctric actual, que ha esdevingut un més dels mecanismes autoritzats, dissenyats pel despullament massiu de la majoria de la població. Des d'aquest punt de vista, s'entén que Iberdrola o Endesa ens diguin que el que va directament a la seva butxaca són impostos o taxes.</p> <p>* <i>Article d'Aurèlia Mañé Estrada publicat a la Directa<br class='autobr' /> <a href="https://directa.cat/actualitat/tarifa-electrica-misteri-de-factura-de-llum-0" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://directa.cat/actualitat/tarifa-electrica-misteri-de-factura-de-llum-0</a></i></p> <p>Notes:</p> <p>1.- <a href="http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Energy_price_statistics#Electricity_prices_for_household_consumers" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Energy_price_statistics#Electricity_prices_for_household_consumers</a></p> <p>2.- <a href="https://www.iberdrola.es/hogar/info/factura/factura-electricidad/iberdrola-clientes" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://www.iberdrola.es/hogar/info/factura/factura-electricidad/iberdrola-clientes</a></p></div>